Veamos si reconoces esta situación: agendas asistenciales interminables repletas de visitas telefónicas que no aportan valor, demandas repetidas que no siguen una lógica de programación ni una prioridad razonable, visitas presenciales escasas y altamente complejas que ocupan más tiempo del previsto, situaciones de tensión con algunos pacientes y, finalmente, acabar la jornada con una amarga sensación de que el trabajo está pendiente o mal resuelto…
Si la respuesta es afirmativa, estás de enhorabuena porque tu organización necesitará cambios profundos que pueden constituir una oportunidad para la transformación y la motivación colectiva.
Aunque los factores que pueden influir en la construcción de un modelo de éxito son innumerables, vamos a centrarnos en tres elementos que pueden ayudar a impulsar a tu equipo de salud. Comencemos!.
http://gestionclinicavarela.blogspot.com/2021/12/equipo-atascado-los-tres-factores-para.html
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