En
la pasada Jornada CNPT de marzo 2014 José Javier Moreno Arnedillo, psicólogo
clínico que trabaja en el Servicio de Prevención y Promoción de la Salud del
Ayuntamiento de Madrid nos habló sobre “Entrevista Motivacional: Estrategias
para motivar a los fumadores a dejar de fumar” (podéis ver la presentación de Javier).
Los más
importante de su conferencia fue lo que dijo al principio “No es apropiado
pensar que la Entrevista Motivacional sea una técnica o un conjunto de técnicas que se aplican o (peor aún) se
“utilizan” con la gente (...)...”La Entrevista Motivacional implica un cambio
de perspectiva. La entrevista motivacional es una forma de relacionarte con tu paciente
en la que se necesita ofrecer tres características que son decisivas a la hora
de preparar el camino a fin de que se produzca un cambio de conducta natural:
una empatía adecuada, una calidez no posesiva y autenticidad.
Los
dos principios estratégicos de la entrevista motivacional son “Validar la perspectiva
del otro frente a adoptar un rol de
experto”, y “Facilitar la toma de decisiones frente a decir al otro lo que debe
hacer”. Para “validar la perspectiva del otro podemos utilizar herramientas como
hacer preguntas abiertas, la escucha reflexiva, expresar empatía, mostrar
acuerdo y otras. Para “Facilitar la toma de decisiones frente a decir al otro
lo que debe hacer” las herramientas son reafirmar la toma de decisiones,
desarrollar la discrepancia, promover la autoeficacia, reforzar verbalizaciones
automotivadoras el balance decisional y otras. En la presentación tenéis ejemplos de las herramientas que se pueden utilizar
No hay comentarios:
Publicar un comentario