El desgaste profesional en médicos, un síndrome asociado al trabajo que
implica agotamiento emocional, despersonalización y sensación de baja
realización personal, es muy prevalente. Los síntomas de desgaste
profesional se han asociado con efectos adversos en los pacientes, la
red sanitaria, económicos y en la salud de los profesionales, y
representan un problema de salud pública importante.
Las
causas de esta epidemia se vinculan con la organización y sistemas
sanitarios e incluyen cargas de trabajo excesivas, procesos laborales
poco eficientes, tareas administrativas, conflictos con la conciliación
personal, falta de control de los médicos sobre aspectos que afectan a
su vida laboral, etc. Algunos factores individuales también juegan un
papel, como ser mujer y edad más joven.
La
solución efectiva debería estar alineada con los desencadenantes. Por
ejemplo, cambios organizativos a nivel local y focalización en el
trabajo clínico han demostrado beneficios para reducir el desgaste
profesional. Algunas soluciones individuales como la reducción del
estrés mediante meditación y programas en grupos pequeños también han
demostrado ser efectivos. Independientemente de la estrategia que se
aplique, el problema del desgaste profesional se aborda mejor cuando se
ve como una responsabilidad compartida entre el sistema sanitario y los
médicos individuales. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/joim.12752
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